Athena Job je licencovaná agentura práce působící v Praze a Středočeském kraji. Máme zkušenosti s náborem personálu pro gastronomii, automotive, výrobu, sklady a úklid. Firmám dodáváme spolehlivé zaměstnance a uchazečům nabízíme férovou práci.
Agentury nabízející Assessment a rozvojové centrum(Assessment & Development center)
Komplexní diagnostika schopností, dovedností a potenciálu kandidátů prostřednictvím modelových situací a následný rozvoj na základě individuálních silných stránek. Porovnejte personální agentury v Česku, které tuto službu nabízejí.
Zobrazit agenturySeznam agentur nabízejících službu Assessment a rozvojové centrum
Níže najdete seznam personálních agentur, které nabízejí assessment a rozvojové centrum. Použijte filtry pro upřesnění výsledků podle lokality nebo profese.
Celkem 6 výsledků
Jsme ryze česká pracovní a personální agentura, která nabízí kvalitní, standardní služby, ale i řešení „ šitá na míru“ dle potřeb zákazníka. Zajistíme Vám pracovníky na všechny druhy činnosti a to jak krátkodobě, tak i dlouhodobě.
Jsme personálně poradenská společnost, působící na českém trhu od roku 2007. Nalezneme pro Vás to nejlepší řešení, ať již jste společností hledající nové zaměstnance, kolegy nebo sami hledáte možnost uplatnění svých zkušeností na trhu práce.
Agentura StaffPoint se sídlem v Praze. Profesionální nábor, dočasné přidělení a kompletní HR servis pro firmy po celé ČR. Rychlé obsazení pozic, ubytování a doprava pracovníků.
Jsme přední personálně-poradenská společnost s globálním působením, zapsaná na prestižním seznamu Hunt Scanlon Global40. Poskytujeme služby v oblasti executive search, IT recruitmentu, outsourcingu náboru (RPO), interim managementu a HR consultingu.
Personální agentura WorkBase Agency se sídlem v Praze. Profesionální nábor, dočasné přidělení a kompletní HR servis po celé ČR. Ověření kandidáti, ubytování, doprava a dlouhodobé partnerství s firmami.
Co je Assessment a rozvojové centrum a kdy se vyplatí
Půldenní až dvoudenní blok modelových situací – případové studie, skupinová jednání, prezentace, řízený rozhovor – při kterém několik hodnotitelů sleduje předem definované kompetence. Assessment centre se používá při výběru, development centre se stejnou metodou u lidí, které už zaměstnáváte, a končí rozvojovým plánem místo doporučení přijmout či nepřijmout.
Kdy dává assessment a rozvojové centrum smysl
- Obsazujete pozici, kde je chyba drahá, a životopis ani dvě kola pohovorů vám nestačí.
- Vybíráte z několika interních kandidátů a potřebujete srovnání, které obstojí i před tím, kdo neuspěl.
- Nabíráte větší skupinu na stejnou roli – hromadné AC bývá levnější než odpovídající počet individuálních kol.
Na co si dát pozor
- Kompetenční model si nechte popsat předem. Bez něj hodnotitelé sledují svůj vlastní a výstup nejde srovnávat.
- Ptejte se na poměr hodnotitelů ke kandidátům. Jeden pozorovatel na osm lidí je administrace, ne hodnocení.
- Kandidát má právo na zpětnou vazbu a je to i ve vašem zájmu – z neúspěšného uchazeče se snadno stane recenze.
Agentury, které tuto službu v našem seznamu nabízejí, sídlí nejčastěji v těchto okresech: Praha (3), Praha-východ (2), Kolín (1).
Shrnutí slouží k orientaci při výběru agentury a nenahrazuje právní ani daňové poradenství. Odkazované předpisy si před podpisem ověřte v aktuálním znění.
Které služby se s touto obvykle řeší
Firmy si tuto službu nejčastěji porovnávají s následujícími – buď jako alternativu, nebo jako navazující krok.
Hledáte personální řešení pro konkrétní odvětví?
Vyberte si specializované personální agentury podle Vašeho zaměření. Propojujeme firmy s odborníky v nejžádanějších českých sektorech:
Často kladené otázky
Odpovědi na nejčastější otázky o službě assessment a rozvojové centrum.