Praktické články o práci, kariérní poradenství a HR tipy pro uchazeče, zaměstnavatele i personální agentury. Podle LinkedIn (2024) až 90 % organizací považuje vzdělávání za klíčový nástroj udržení zaměstnanců.
Zobrazit všeNaše HR tipy a kariérní poradenství jsou rozdělené do kategorií, abyste snadno našli to, co hledáte.
Vše, co potřebujete vědět o hledání práce, psaní životopisu, přípravě na pohovor a kariérním růstu.
Efektivní náborové strategie, tipy na vedení pohovorů, udržení talentů a nejnovější pracovní a HR trendy.
Jak budovat efektivní spolupráci s klienty, zlepšit náborové procesy a zvýšit viditelnost vaší agentury na trhu práce.
Procházejte naši kompletní knihovnu článků o kariérním růstu, pracovním trhu a HR trendech. Využijte vyhledávání podle klíčových slov nebo filtrujte podle kategorií, abyste našli přesně to, co potřebujete pro svůj profesní rozvoj.
Celkom 23 článků
Pro zaměstnavatele
Když výrobní firma potřebuje doplnit deset operátorů, pět skladníků nebo několik lidí na novou směnu, jedna z prvních otázek bývá jednoduchá. Kolik nás bude agenturní zaměstnanec měsíčně stát? Přesnou cenu...
Pro zaměstnavatele
Ve výrobě chybí osm lidí na noční směnu. Ve skladu se nabalují palety a interní HR stíhá jen inzeráty. V tu chvíli se firmy v Česku nejčastěji ptají, jestli mají...
Pro uchazeče
Posíláte životopis na inzeráty a odpověď nepřichází ani po dvou týdnech? U části pozic se kandidáti vůbec nedostanou k personalistovi ve firmě. Personální agentura pro uchazeče tady dává smysl ne...
Pro zaměstnavatele
Když se nábor zasekne na chybějících kandidátech, slabé odezvě nebo potřebě obsadit směny v konkrétním okrese, personální agentura pro firmy často zkrátí cestu k relevantním lidem. Neplatí to ale stejně...
Pro uchazeče
Když do vyhledávače napíšete „au pair agentura Česko“, většinou nehledáte definici programu. Chcete rychle zjistit, která agentura au pair vůbec řeší, do jakých zemí zprostředkovává pobyty a jak ji oslovit...
Pro uchazeče
Uchazeč z Česka často porovná dvě zahraniční nabídky jen podle hodinové sazby a teprve na místě zjistí, že mu z výplaty mizí ubytování, doprava nebo že má jen část směn...
Pro zaměstnavatele
Výrobní firma získá novou zakázku a během dvou týdnů potřebuje patnáct dalších lidí. Pokud začne všechny pozice obsazovat pouze do vlastního stavu, musí nejdříve najít dostatek uchazečů, projít s nimi...
Pro uchazeče
Někdo odpovídá na inzeráty. Někdo sáhne po kontaktech. A pro část uchazečů je práce přes personální agenturu praktická cesta k nabídkám, které by jinak hledali déle a s větší administrativou....
Pro uchazeče
Když firmě vypadne směnový mistr nebo potřebuje během měsíce obsadit osm skladníků, čas najednou váží víc než rozpočet na inzerci. Právě tehdy se řeší, jestli stačí interní HR, nebo jestli...
Pro zaměstnavatele
Když firmě odejde obchodní ředitel, výrobní manažer nebo CFO, běžný inzerát často nestačí. U takových rolí nečekáte, až se někdo přihlásí. Executive search v Česku dává smysl tam, kde potřebujete...
Pro zaměstnavatele
Když firma hledá obchodního ředitele, seniorního IT architekta nebo výrobního manažera do konkrétního kraje, běžný inzerát často skončí u lidí, kteří práci aktivně shánějí. Headhunting firma v Česku má smysl...
Pro zaměstnavatele
Když firmě vypadne část výroby kvůli nedostatku lidí nebo potřebuje rychle pokrýt sezónu, rozhodování se často zúží na čas a kapacitu. Právě tehdy přichází do hry agentura dočasného zaměstnávání. Pro...